連續兩年優秀公務員有啥好處

當然有用，職級並行後，如果連續兩年優秀，可以頂一年年限，向更高一級的職位有用。公務員晉升職級不再是簡單按照任職年限來論資排輩，也不是達到最低任職年限就必須晉升，並且在年度考核被確定為“基本稱職”等次或“不稱職”等次的，將按照規定該年度不計算為晉升職級的任職年限，或是被降級職。

連續兩年優秀公務員說明組織對於你工作的認可，對於你的晉升和提拔有一定的作用，但是沒有決定性作用，不可能說因為你連續兩年獲得了優秀公務員就要提拔的。

同時，獲得優秀公務員是一種精神獎勵，在物質上一般沒有特別大的獎勵，會有榮譽證書和紀念獎盃之類的。

有背景，可作為上升的依據聰明，會辦事，可作為領導重用的藉口(前提是會辦事)普通優秀公務員，能得到獎金和證書想信自已“有能力”，等著公平重用的是傻子。