阿里p6怎麼升到p7

P7 是個分水嶺。網上流傳的 35 歲是走還是留，大致的分界線就在 P6 / P7 之間。

P7 的定位是專家、小組長，能夠帶領 4~5 個人小團隊的那種。也就是從 P7 開始，你不能只會敲程式碼了，必須要有團隊管理能力。

P6 升 P7 是很多阿里人的痛。因為真正在阿里從 P6 升到 P7 的，大致也就 20~30% 左右。一般 30 歲前能升到 P7 的可以說是很厲害了，是所有程式設計師中前5%的水平了。

大部分的 P7 都是社招進來的，在一般的小公司是一個經理或總監的水平。

一般來說5年之內從P6升到P7。

P7是阿里的技術專家級別，P為技術崗，M為管理崗。

阿里具體分類如下：

P1，P2：一般空缺，為非常低端崗位預留。

P3：助理

P4：初級專員

P5：高階工程師

P6：資深工程師

P7：技術專家

P8：高階專家