阿里員工能力四維度

在阿里的“百年大計”裡，有一個工具叫“輔導四象限”，通過能力維度和意願維度，將員工劃分到高能高願、高能低願、低能高願、低能低願四個象限中。不同象限內的員工的輔導方式也有所差異。

阿里將“高能高願象限”內的員工稱為“明星員工”。明星員工需要的是能夠快速地成為管理者，獲得較大的成長空間。

因此，管理者在輔導時，要給予“明星員工”信任、欣賞、認可，並給予他們充分的授權，讓他成為團隊的榜樣。