人事任免需要先辭職嗎
人事面需要先辭職嗎
不需要人事免,可以直接就任免,是不是任他什麼或者免去了什麼
這不需要他辭職,如果你免去的什麼,她不願意在這幹了,那他就要提出辭職了,如果說你免去他的,他給他給他給他乾沒有什什麼不好,這都是在人事管理方面經常遇到的問題
正常情況下人事任免不需要先辭職。
一般不需要你進行先離職,然後的話再入職,他只是需要做一個叫做內部調崗的一個協議,或者說你們先協商,然後的話重新簽訂勞動合同就可以了,然後就是在簽訂勞動合同的時候,標註上一個職責或者崗位,然後的話轉移到這份工作崗位上就可以了。
另外一種情況的話,比較特殊,就是說你們所謂公司是吖集團,他有不同的分公司,然後的話,你可能會調職到另外一家分公司任集團老總,或者說是分公司的副總總之類的,可能會有一些相關的要求,但是打離職報告的這個是大可不必的。
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