X理論和權變理論是什麼意思

權變理論又稱情境理論。20世紀60年代以後關於領導有效性研究轉入權變理論。權變理論認為，領導的有效性不是取決於領導者不變的品質和行為，而是取決於領導者、被領導者和情境條件三者的配合關係，即領導有效性是領導者、被領導者和領導情境三個變數的函式。

X理論在18世紀末-19世紀末的整整一個世紀中佔統治地位。其核心觀點是要證明人是“經濟人”，代表人物是泰勒，但明確提出“經濟人”的是麥格雷戈，他以經濟人人性假設為理論依據的管理概括為“X理論”。