管理績效的定義

管理績效是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續迴圈過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。

1、績效計劃制定是管理績效的基礎環節，不能制定合理的績效計劃就談不上績效管理

2、績效輔導溝通是管理績效的重要環節，這個環節工作不到位，管理績效將不能落到實處

3、績效考核評價是管理績效的核心環節，這個環節工作出現問題管理績效會帶來嚴重的負面影響

4、績效結果應用是管理績效取得成效的關鍵，如果對員工的激勵與約束機制存在問題，管理績效不可能取得成效。

定義是：指管理者與員工之間在確定目標與如何實現目標上所達成共識的過程，是增強員工成功達到目標能力，促進員工取得優異績效的管理過程。