五一補發養老金嗎

3月25號，國務院印發關於落實《政府工作報告》重點工作的分工意見，其中就明確了2022年養老金上調工作的日期程序的安排，並由人社部和財政部牽頭負責。

按照往年慣例，人社部和財政部會在每年的三四月份釋出正式通知，並給出指導意見，各省市再根據自身具體情況，制定各自的調整方案，5月底前報人社部備案。2021年養老金調整通知是4月16日公佈，2020年養老金調整通知是4月17日公佈時間節點基本都是在4月中旬，根據重點工作的連續性和穩定性原則，2022年養老金上漲正式通知大概率會在4月中旬釋出。也就是說，再過10天左右就可以迎來好訊息了。

既然養老金已經確定要漲了，那麼大家最關心的就是怎麼漲、何時漲了，下面我們一起來分析分析。

第一、養老金調整“三部曲”

根據歷年經驗，養老金調整工作分為三個階段。首先是在每年三四月份，人社部和財政部發布正式調整通知，並給出指導意見，例如規定漲幅為5%，這就相當於給各省市定了一個上限，全省平均漲幅不能超過這個限。各省市根據本省市具體情況，制定具體實施方案，報人社部審批備案。其次是各省市公佈具體的調整方案，最後就是補發養老金了。

第二、養老金大概率繼續按照“三步走”的形式進行調整

根據近幾年各省市的調整方案來看，都是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的形式進行的。一般來說，重要政策都遵循穩定性和連續性的原則，所以今年大概率還是繼續按照這三大步來進行調整。

以2021年山東省調整方案來看：

首先定額調整：每人每月增加基本養老金65元，沒有年齡、工齡和養老金水平高低之分，所有人都上漲相同金額，對於養老金較低的退休人員更有利。

其次是掛鉤調整：一般來說，都是採用繳費年限和養老金水平雙掛鉤的方式。

山東省2021年按繳費年限掛鉤為，繳費年限15年以內每滿一年增加基本養老金1元，16~25年的部分增加標準為1.3元，26~35年的部分增加標準為1.6元，36~45年的部分增加標準為1.9元，46年以上的部分增加標準為2.2元，由此不難看出，工齡越長越吃香。

按養老金水平調整為，按照上年度2020年12月基本養老金的1.2%。這個部分養老金水平越高的退休人員越有利。

最後是傾斜調整：在傾斜調整部分，全國所有省市都有高齡傾斜調整。山東省2021年的調整方案為，對於2020年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的老人，每人每月增加基本養老金15元、30元和60元。需要注意的是，年齡是以退休時稽核的職工檔案為準。

另外很有意思的是：部分省份對於上年度正好年滿某個特定歲數的退休人員，額外上漲基本養老金。例如2021年山東對於上年度達到70週歲、75週歲、80週歲的退休老人，企業退休人員每人每月增加基本養老金290元、190元和360元，機關事業退休人員每人每月增加20元、80元和80元。

第三、什麼時候補發到位

3月25號，國務院印發關於落實《政府工作報告》重點工作的分工意見，其中就明確了2022年養老金上調工作的日期程序的安排，確定是由人社部和財政部牽頭，在6月底前出臺相關政策。按照這個時間節點來看，基本和往年相同。2021年，上海是5月份公佈調整方案，6月份補發到位而其他省市都是6月份公佈，7月底前補發到位的。所以2022年大概率也是6月份公佈正式調整方案，7月底前補發到位。需要注意的是，上海一般都會比大部分地區早一個月完成調整工作。

養老金全國統籌的意義是非常重大的，可以平衡各個省份的養老的負擔，轉移接續也將會更加方便。

所以在五一勞動節之前，國家宣佈的這些有關養老金的好訊息，其實是非常振奮人心的，都是非常利好我們退休人員的。