企業是否可以釋出嘉獎令

企業表彰優秀員工不宜用嘉獎令的方式，因為嘉獎令通常流行於政府部門或大型國企及企業集團，屬下行文方式，且比較嚴肅，莊重 ，具有領導性，強制性和指揮性，受眾面相對寬泛。

而企業對錶現優秀的員工進行表彰，是企業內的一種獎懲制度，可以發嘉獎通告，給予公示或告示各部門。所以企業內部表彰不宜用嘉獎令的行文方式。

企業是經濟實體，擁有自主經營，自我完善，自己決定資本的運作方式，更擁有對本企業員工的褒獎，因此，企業可以釋出嘉獎令。