說了辭職後又不想走了怎麼補救

提離職後改變了主意，要第一時間找領導和領導，表明自己的想法，務求讓她們能再度收留你。

一般來說，如果你平時跟他們相處非常好，工作中又深受領導認同，再度接受你不是問題，終究重新找替代品也需要花費時間，也有工作中能不能擔任的風險性。

假若領導平常眼你關聯比較差，對你欲去之而後快，這些時就不必去找她們了，踏踏實實提前準備離開吧，給自己還可以儲存一點自尊，自己釀的惡果自身咽唄。

說了辭職後又不想走了怎麼補救

勞動者可以跟用人單位賠禮道歉，然後跟公司的人事部進行協商，說明要繼續留下來工作的原因和理由。

告訴領導，自己是老員工了，對於工作崗位非常熟悉，能夠更好的發揮自己的工作價值，比新員工省心省事。

請求領導批准自己留下來繼續工作，將自己曾經遞交的辭職書收回即可。

說了辭職後又不想走了怎麼補救

勞動者有任意辭職的權利，但無權任意反悔和撤銷辭職。而且，用人單位在收到勞動者的意思表示時可能會著手招錄新員工或者重新安排工作崗位，勞動者撤銷辭職申請會給用人單位造成一定的損失。所以，非經法定事由是無法撤銷辭職行為的。這對企業和員工雙方都有約束力，不能隨意反悔或撤銷。