在組織行為學中什麼是組織行為

一般的組織行為學認為，組織行為學是系統研究組織環境中所有成員的行為。以成員個人、群體、整個組織及其外部環境的相互作用所形成的行為作研究物件。許多管理學著作把組織行為分為個體行為和群體行為。

但是，這樣劃分組織行為並不合適，組織行為並不能簡單的看作組織中人的行為，因為人不是組織的構成要素，組織行為應該是組織中要素之間以及組織要素和外部環境之間相互作用而產生的行為。

組織行為，是指組織的個體、群體或組織本身從組織的角度出發，對內源性或外源性的刺激所作出的反應。

組織行為是一種重要的組織現象，對這種現象的研究越來越引起了組織學家的重視。