組織文化體系內容

組織文化通常由物質層文化、制度層文化、精神層文化三個層次的內容組成。

（1）物質層文化

物質層文化是組織文化的表層部分，包括組織名稱、標誌、宣傳手冊、衣著制服、建築風格、紀念物等。物質層文化是形成制度層文化的條件，往往能折射出該組織的思想觀念、工作作風等。

（2）制度層文化

制度層文化是組織文化的中間層次，主要是指對組織成員行為產生規範性、約束性影響的部分，包括組織的章程、制度、管理細則等。這部分集中體現了組織文化的物質層及精神層對組織成員行為的要求。

（3）精神層文化

精神層文化是組織文化的深層，主要是指組織成員共同信守的基本信念、價值標準及精神風貌等。它是組織文化的核心和靈魂，決定著整個組織文化的性質與狀態。