巡店督導每天要做什麼

1、負責本店所有員工的培訓、崗位培訓和薪酬評估。

2、負責專賣店的人事管理，如招聘、入職、晉升、調職、解聘等。

3、負責門店新產品的準備及後期的相關工作。

4、負責店內員工福利和工資單的管理，包括向公司報告。

5、定期召開店主營銷會議，定期進行店鋪檢查並填寫店鋪檢查報告。

6、監控門店促銷活動的執行情況並反饋促銷結果。

7、確保倉庫裡提交的所有報表的準確性。

8、監督和指導直銷店和專賣店的銷售。

9、監督公司政策在直營和專營店的執行情況。

10、完成上級交辦的所有調查任務。

11、根據市場情況，提供科學有效的營銷解決方案。

12、協助加盟商進行市場調查並準備調查報告。

13、協助招聘人員調查加盟商的背景資訊。

14、協助加盟商選擇和定位門店。

15.指導和監督專賣店的翻新工作。

16.、協助專賣店的綜合培訓。

17、負責每日儲存資料上傳的準確性、及時性。

18、貨物到貨資訊，根據庫房銷售情況合理分配供應，確保庫房週轉率合理，後續補貨有效，後續維護貨物，對庫房的庫存進行隨機抽查，及時處理庫房的貨物盈虧情況，防止盜竊發生。

19、通過與上週同期相比的日均銷售額，分析了單店營業額波動較大的原因。

20、每天記錄和下單的無計算機計數器，並驗證數量匹配的銷售和庫存是合理的，並下單正確。

21.店鋪檢查相關工作，隨時瞭解店面情況。

22.根據各門店的實際情況，與部門經理一起制定月度、周、日的工作任務，核對關鍵，周、日工作的完成率，並對未銷售的商品（顏色、材料、款式）進行細緻的分析，跟蹤採購、銷售和庫存情況。

巡店督導每日要巡查，要確定每日參觀店鋪的行程安排，填寫“巡店計劃”及工作重點。

查明各個市場的加盟商需要，是否有任何工作需要總公司特別支援，以便提前做好準備觀察競爭對手商店的促銷活動，瞭解競爭對手的促銷.和促銷方式，瞭解他們的情況，從而為自己的門店下一步工作做好市場調研和資訊收集。