快遞員辭職流程

按照勞動合同協定的內容，提前一定的時間向公司提出辭職申請，並和公司協商交接事宜及薪酬發放問題。

2、當公司同意申請後，快遞員要在商定的時間段內將自己所負責的工作轉交給其他同事。

3、按照公司規定的程式辦理離職手續，並在約定的時間拿到公司發放的工資。

二、未簽訂勞動合同

1、提前1-2個月向公司提出離職申請，並及時找到公司負責人商議交接事宜及工資發放問題，涉及到的問題包括：工作交接給誰，什麼時間交接，何時離職，什麼時候結清工資等。如果可以最好以書面的形式寫下來。

2、按照事先約定的內容著手做完自己負責的事情後，最後一天按照公司規定辦理離職手續，並在約定的時間內結清工資。

三、特殊情況

一般情況下快遞員在離職過程中會遇到的問題是工資不能按照預想的結清，注意這裡指的是預想的。對於這件事情的處理，如果和公司簽訂有勞動合同，並在商定的時間段內未能結清工資的。或者沒有簽訂勞動合同，同樣沒能在商定的時間段內結清工資的，建議首先和公司負責人協商，如若不能按照事先約定結清工資，且經商議後仍不能解決的時候，建議到有關部門進行投訴。