被上司針對怎麼告訴老闆

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在有些公司中，領導針對員工是很嚴重的一件事情，也不被公司高層所接受。

畢竟，從公司的角度來說，是為了尋求後續的發展，幫助公司謀得更多的收益。

而員工，就是發展中的關鍵一環，能夠為了公司帶來更多的機會。

要是領導去針對員工，就相當於在破壞公司的發展，自然難以讓公司高層接受。

遇到這種事，碰到這樣的人，確實屬於不幸。談幾點個人看法，供你參考：

1、個人工作表現、工作成績可能暫時不被認可，但領導並不能否定你勤奮敬業的事實

2、領導可能暫時被矇蔽，你有權利自己或通過你的同事在適當的時候讓領導知道真相

3、你要一如既往對待工作，自暴自棄正好入了別人的圈套，也證明了對你的評價屬實

4、對待小人，一是敬而遠之，二是堅決打擊，如何選擇策略是你需要認真思考的問題

5、小人的作為只能是一時的，大多數領導和同事的認可才是對你做人做事最好的褒獎

6、也需要靜下來反思一下自己，要有勇氣看看自己的做人做事有沒有需要改進的地方。