位元組新員工多久可以晉升一級

一般每年在三月和九月。

位元組跳動的晉升主要是看績效考核和評估。

位元組跳動內部的績效考核一共有八級，從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，並會進行強制分佈，對應年終獎和月薪百分比的漲薪。達到M就有漲薪機會。每年兩次考核

每個人都可以評估別人，同樣也會被別人評估，無論是領導還是普通員工

晉升規則：工作3年或者5年的時候。

會有一個職位上的晉級，提升晉級也是調薪的一種。

位元組跳動調薪時間是每年三月和九月。