碧桂園被離職有補償嗎

碧桂園被離職有補償，如果單位辭退員工，單位是否應支付經濟補償以及補償金或賠償金數額多少，有以下幾個因素：1、依法解除的，單位可以不支付經濟補償2、違法解除，單位應根據工作年限支付違法解除勞動合同賠償金。

碧桂園算是一家行事低調且風控OK的民營房企，“高週轉”算是自己能在行業立足的一招鮮，在很多地方，碧桂園從拿地到封頂只用半年甚至更短時間。瞭解地產行業的人都知道，房企轉速越快，資金使用效率就越高，風險就會越小。2021年，碧桂園給自己定下8，000億銷售額的目標，最後實際只完成了7，000多億，距離目標還有很大差距。房企的高速週轉通常需要有高銷售額作為支撐，碧桂園去年的這張成績單讓自己承壓巨大。

碧桂園被離職有補償沒

應該有的。因為你是被離職，不是自己主動辭職，如果入職時簽有勞動合同，合同上都有年限，被離職說明你不夠合同中年限，是碧桂園單方辭退你的，那它就應該給你合同中所缺年限進行補償，當然了，前提是你沒有違法碧桂園的規章制度。這是勞動法所規定的。

碧桂園正常離職沒有補償金，要有以下情形之一的才有補償金：《中華人民共和國勞動合同法》有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的

用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的