勞動力管理主要依靠什麼部門

人力資源部。

人力資源部主要職能如下。

招聘員工，對在職員工指定績效目標，薪酬標準，並進行績效考核，對優質員工，實施加薪或者提職，對不合格員工降薪或者辭退。

人力資源部是企業很重要的部門，它能幫助企業獲得優質員工，培養員工技能，對員工績效進行及時準確的獎懲，為老闆完成績效提供有力的人力資源保障。