用人單位最看重的職業素養是

運營單位最看重的職業素養是你的業務能力，管理能力和應急處理能力等等，畢竟現在的單位一個蘿蔔一個坑，一個人有一個人的作用和任務，如果一個人在崗位上不能充分發揮它的作用，能力低下，那麼，她的職業素養就談不上，當領導肯定看不上這樣的人，也就會失去上升的機會。

企業錄用員工最看重的六種素質依次是：綜合素質、敬業精神、專業技能、溝通與表達能力、團隊精神、誠信。 第一，今天的用人單位不再看重求職者的單一技能，更看重綜合素質，包括品行、態度、技能等人際關係方面，因此，新人應從剛入學的第一天起全方位“修煉”自己，尤以兩點最重要：【誠信和敬業】精神。誠信應該說是品德的最基本方面，“先做人後做事”，誠信才能讓一個人得到別人長久的信任，樹立自己的品牌，從而為成功鋪平道路。敬業精神體現在責任感、主人翁意識、為做好工作而主動學習、注重細節、先付出後回報，“態度決定一切”。

第二，企業需要【複合型人才】。企業希望能以最小的人力成本獲得最大的經濟效益，因而掌握多方面知識與技能的人才會成為企業的“搶手貨”。因此，新人需要把自己培養成“一專多能”甚至“多專多能。

第三，【學習能力】是最重要的能力。“終身學習”被喊成了老生常談，但確實是放之四海而皆準。不論個人的專業是不是興趣所在，是不是與事業目標一致，但都必須有極強的學習能力。廣義的學習包括及時更新觀念、儘快掌握知識與技能。

第四，【健康的身體與良好的心理素質】是根本。競爭使當代人承受著越來越大的壓力，沒有身心健康就沒有一切。