靚麗時尚館

位置:首頁 > 健康生活 > 心理

股權份額與利潤分配比例

心理2.26W
股權份額與利潤分配比例

股權份額與利潤分配的比例是要通過很多手段確定的,不是簡單的按出資比例分配的。因為按《公司法》規定,有限責任公司和股份有限公司原則上是按出資比例分配利潤,但有限責任公司的股東如果在公司章程裡對利潤分配有明確規定的,要按章程規定。

而合夥企業的利潤分配也是先看合夥協議有沒有專門約定,如果有,嘖必須先按約定執行。

股權份額與利潤分配比例

1,分紅的比例沒有硬性規定,從0%-100%均可。董事會和股東會通過就行。

2,未分配利潤就是企業滾存下來可供分配的利潤。可以有兩個用途,第一分給股東,第二作為股東的再投入,投入公司擴大再生產。第一種就是分紅,把未分配利潤以方式分給股東了。第二種就是送紅股,把未分配利潤以送股本的形式送給股東(股東並未拿走而是增加持股數),實際上相當於轉變成股東在公司增加股本投資。

3、分紅的所得稅,個人股東的個人所得稅由企業代扣代繳,稅率為20%。企業股東所獲得的分紅無需繳納所得稅(《企業所得稅法》第二十六條第二項規定,符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益,為免稅收入)

在不影響公司正常經營發展的前提下,淨利潤的20%以內的分紅比例,是可以被接受的。當然,對於重要行業和關鍵領域,降低分紅比例或免收分紅,繼續增強企業的自我積累能力對於需要逐步退出的領域,則可以提高分紅比例。

股權份額與利潤分配比例

股權份額是指擁有公司一定比例利潤分工紅和經營決策,財務監管權利,同時承擔對公司部分經營責任。利潤分配是指經營專案獲得收益後,可以分配部分收益。