公司混亂的五種表現

如果一個公司比較混亂，那就是管理有問題，會有的五種表現，一是人事混亂，沒有一個穩定的人事臺賬，人員不清晰。二是公司管理沒有一個機制，沒有制度依據。三是各部門之間沒有工作分工和協作。四是工作職責混亂，崗位分工不明確。五是工作推諉扯皮。

公司管理混亂的典型表現是：

1、沒有規章制度，或者人為的隨意打破規章制度

2、沒有發現規劃，整天就是拍腦袋做決定

3、部門之間山頭林立，都只為自己部門的利益著想

4、內部溝通不暢，資訊孤單過多

5、成天開會卻議而不決，沒有敢於拍板的部門或領導。