東方希望哲理觀念感想

四大觀念是劉永行董事長在集團近40年的生產實踐中總結出來的文化精髓，是企業在發展過程中，不斷摸索、昇華的沉澱的精髓理念，也是企業持續健康發展的源頭活水。在溫習和回顧四大觀念的過程中，全體幹部員工必須始終秉承企業文化的經營理念，切實有效地落實和踐行四大觀念。

東方希望四大觀念的感悟：四大觀念並不是刻板的概念，而是企業在發展過程中，不斷摸索、昇華的沉澱，是企業持續發展的方法，也是讓員工認可並堅定信念的精髓理念。