富士康獎勵金怎麼算

1、新進員工在職天數以最後出勤日為截止日期進行核算，在職天數大於90天入職獎勵金全額發放

2、留任人員以《留任切結書》約定日期為開始時間、最後出勤日為截止日期核算在職天數。