主外和主內哪個好
首先,一定要明確,所謂主外主內,並沒有高下之分,完全是根據男性女性的普遍性格特點、身體條件差異等,進行的分工合作
有句話叫:男人在外管世界,女人在家管男人又有曾經有個比方:一位演講家在演講時說:“男人,像大拇指,”“女人,像小拇指。”
話音未落,整個會場譁然,尤其是女士們對此言語更是強烈反對。
演講家不慌不忙地說:“女士們,人的大拇指粗壯有力,而小拇指卻纖細、苗條,靈巧可愛。不知諸位女士之中,哪一位願意顛倒過來”
上帝創造男人,是想讓他們當大拇指.因為大拇指雖然是5隻手指中最胖的最醜的被擠到一邊且不受重視的,但是他可以與其他4隻手指頭合作,也就是說男人應該是寬大包容的.而男人們卻爭當中指,他們拔尖,驕傲,喜好俯視周圍的一切且支配欲強烈,但是也是最容易受傷的.
相對來說,男性比女性更能“扛”,作為男性,“扛”責任,“扛”打擊,“扛”風險,相對開放性更大的,未知因素更多的工作,男性應當更有勇氣來承擔相對來說,女性比男性更細心,因此,護士、會計、育嬰師等等,女性居多
相對來說,這些工作更需要高度的注意力,因此,馬馬虎虎、看大不看小的男性在這方面居於劣勢所謂男主外女主內,其實可以被看成是一種“將更合適的任務分配給更合適的人”的一種分工合作方式無論古今中外或是上下五千年,既然已經有如此多的事例,證明了男性更適合的工作大部分是外向型的,而女性在完成內部事務更加得心應手,
那麼,我們又為什麼要反對"男主外女主內"這樣一種效率更高的合作方式呢!特例當然有,尤其是相比外國女性,中國的女性更加堅韌不屈、更有責任感,因此我們確實可以在身邊就看到不少特殊的例子但是,我方堅持說“堅持男主外女主內好”,並不是完全機械教條的說,必須如何如何,而是在普遍意義上,男性、女性分別更適合不同方面的工作
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