下屬犯錯隱瞞不報怎麼處理

這個主要看下屬隱瞞不報的行為是否給單位造成了嚴重的損失。如果下屬隱瞞不報的行為已經給單位的形象或者是財產等帶來了嚴重損失的話，那麼該名下屬最終是可以直接給予開除處分，並追究其法律責任的。

對於涉及的事情不是太大，還在可控範圍之內的下屬，那麼一般來說就是需要作出通報批評或者記過的處分即可。