綜合工時制時薪如何算

用人單位經所在地勞動行政部門批准，對特殊崗位實行綜合計時工作制的，其工作時間按季或年等跨度計算在一個統計期段內，勞動者工作時間超過法定工作時間的，超過部分為加班時間，按照150%標準計算加班工資。

勞動者在法定節假日中加班的，按照300%標準另行計算。 簡單的講，實行綜合計時工作制的單位，避免了雙休日加班而不能補休所支付的200%標準加班費的計算檔但平時加班、法定節假日加班，依然需要支付依法支付加班費。

月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天這是正常的月計薪天數