集體企業職工退休後返聘規定

退休人員返不返聘，完全是單位行為，國家沒有也完全沒必要制定專門針對退休人員返聘的規定。

至於為什麼有的退休人員退休後被返聘，而有的沒有被返聘，這完全依單位的實際需要而定。有的員工在某一方面有專業特長，退休以後別人短時間還接不上手，那就只好再返聘一段時間。比如我單位有位搞建築工程預決算的，退休以後沒人接手，就被返聘了。有些單位技術人員和技術工人退休後，可能會給企業管理和產品質量帶來一定影響，老闆覺得與其招一批新手，還不如返聘這些老員工花得來。而對於沒有技術特長、身體不夠好，或平時不太好管理的退休人員，如果不是單位特別缺人，一般是不會被返聘的。

提這個問題的人，估計是有退休的同事被返聘而自己希望返聘而沒有被返聘，有點想不通吧。