我國企業每年退休有多少職工

我國企業每年退休大概有2700職工。退休制度是指國家公務人員工作到達一定年限，按規定退出公職，享受一定待遇以終養餘年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一個重要組成部分。其目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失解除在職公務人員後顧之憂，為公務人員的晚年生活提供保障。

是一億人左右，退休職工增長率是5.7%。

我國已連續12年提高企業退休人員基本養老金，並在普遍調整的同時，注意向高齡退休人員適當傾斜。今年，我國繼續提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平將比上年增長5.5%左右，企業退休人員養老金實現“十三連漲”

2022年我們將迎來退休新高峰。說實話，這種說法可能不是很準確。生成這種觀點，主要是從我們出生人口數量來考慮的，1962年我國出生人口數量由1961年出生的1，200萬人（2020年出生人口也是這個數）提升至2，450萬人，1963年還達到了2，934萬的新中國出生人口最高峰。這一波嬰兒潮一直持續到1975年，我們的每年出生人口數量都超過2，000萬，有幾年都超過了2，700萬。

不過如果貿然說，我們未來每年會有2000多萬人退休，這實際上是不準確的。我們的退休人員並不是所有到達60歲的老人。按照我們的法定退休年齡，女性的退休年齡是女工人50週歲、女幹部55週歲，男性才60週歲。除此以外，我們還有特殊工種提前退休、失去勞動能力提前退休，另外還有一些特殊的提前退休請求。按照人社部有關人員的表態，我國的平均退休年齡不過55歲。可以說，我國的退休潮早已經開始了。

2019年我國有領取職工基本養老金的離退休人員數量12310萬人，2020年離退休人員數量變成了12762萬人，增加了452萬。如果算上去世人員的數量，預計每年退休人員數量也就800多萬。這跟我國十四五規劃預測的，未來5年將有4，000萬人退休資料是相一致的，屬於正常範疇。

實際上，2020年我國參保職工數量是32859萬人，而全部實現就業人員的數量是75064萬人，參保率只有43.7%。1962年出生的老人，總有一些概率會去世的。一般來說，能夠活到60歲的老人只有當年新出生人數的80%~85%，預計1960年出生的老人數量大約是2000~2，100萬，其中約有800~840萬能夠享受退休待遇。