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靈活就業繳費15年跟20年的區別

心理2.7W
靈活就業繳費15年跟20年的區別

將來領取養老金的數額會不一樣。國家規定養老金最低繳費年限15年,所以,靈活就業人員,如果手頭不寬裕,一般就交15年,如果可以的話能交20年就交20年,交費基數每個地方每年都會調整,交費15年因為交費基數就少,比20年的少不少,將來領取養老金就少很多。

標籤:就業 繳費 靈活