企業四大行為準則

1，行為規範 ，讓員工知道公司提倡什麼不提倡什麼，比如遲到早退請假都是不提倡的，一些積極的是提倡的。

2激勵機制 讓員工知道什麼樣的表現可以得到報酬可以得到晉升，明確按照制度來晉升，什麼樣的結果和行為會遭到罰款甚至淘汰。

3制定清晰的制度

公司需要制定清晰的制度和我們的各類條件清楚，從不模糊定義，不指定不清楚的制度條款

4制度從簡處理

所有的制度都是從簡處理，越簡單越好，簡單高效的制度材質最重要的