單位同事雙方吵架報警怎麼處理

單位同事吵架，雙方怎麼報警處理

我覺得還是就事論事，該是誰對就是誰對，該是誰錯就是誰錯，當然，如果是管理與員工吵架，首先是管理的錯，再次，員工的錯。在正常情況下，如果你是一名管理的員工，只要保持公平公正，安排活路，他不會為你吵架的，這個你也很清楚，一般那些員工不想幹了，不想做了，都是為了管理比較鬆，喜管理不好，而套致員工優勢。

單位同事之間吵架報警後，一般警察接警之後，首先是瞭解事情的過程，在瞭解的過程中，一般是先讓報警人說，再讓另一個人說，對不上的細節的地方會仔細的去問的。

然後一般就是調節，這種調節還是要結合單位領導進行的，如果實在調節不了，就會按照法律條文進行處理了