入職後能不能先不交社保

入職後，不能先不交社保。國家法律有強制規定。只要公司有員工入職，在一個月內。公司必須得給員工辦理社保。這是保障員工的自身最基本的權益。如果不給員工辦理社保，就違反勞動法。一經查到，會受到嚴厲的懲罰，一般公司都不敢冒險嘗試的。

不能的，是一定要交社保的

一、員工入職後，自用工之日起三十日內公司應該為員工辦理社會保險。

二、公司試用期或者一個月內不買保險，這樣做是違法的用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。