什麼是行政開除

行政開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，辭退是用人單位解僱職專工的一種行為，屬是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。辭退和開除的區別在於：開除是屬於行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。

開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大的經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關係的一種最高行政處分

只要其錯誤不十分嚴重，並願意改正錯誤，就不馬上開除，可先給予留用察看處分，以觀後效。

行政開除處分是指受處分人不適合繼續在國家機關工作，國家機關取消其公務員資格令其離開的處分形式。

根據《行政機關公務員處分條例》第九條行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。