公司外聘人員待遇

外聘員工薪酬及福利待遇管理制度

第一條：外聘員工範圍

外聘員工分為新補充的畢業生、外聘的專業技術人員、管理人員、返聘人員和一般外僱人員四種類型。

第二條新補充的應屆畢業生

新補充的應屆畢業生，一般指公司正式招聘的大學生或者其他方式應聘的大學畢業生（不包括自費生、函授生、電大生、夜大生、職大生）。其工資及待遇如下：

（一）工資待遇

薪酬由基本工資、獎金、兌現三部分組成

1、基本工資由崗位工資和工齡工資兩部分組成，其中：

（1）崗位工資是根據學生的學歷及畢業學校來確定：

一般院校的大專畢業生崗位工資為500元

重點院校的大專畢業生崗位工資為600元

一般院校的本科畢業生崗位工資為700元

重點院校的本科畢業生崗位工資為800元

研究生的崗位工資為1000元

在工作期間，如員工學歷變動，經人力資源部門稽核後，報主管領導批准後，崗位工資相應變動。

（2）工齡工資

工齡（n）：為該員工在晉鋁建設公司工作的年限。

工齡工資=n×40(n的上限為15，即15年後，工齡工資固定為600元)