原單位員工來單位鬧事

員工來單位鬧事沒什麼大驚小怪的，近幾十年是經常見到的事。

一是如果員工所鬧事項合法、有理、符合單位規定，那麼，想辦法給人解決，不能虧了員工。如果所鬧事項不合法、或者不符合單位規定，那就耐心點，做好思想疏導工作。

如果是法律制度之外的死角問題，可以通過職代會，讓群眾共同評議，形成職代會決議再辦理。