為什麼每個人的五險一金不一樣

根據國家規定，從員工進入單位工作之月起，單位就應當為員工參保繳納“五險一金”。

  員工“五險一金”繳費標準依據的是本人上年度平均工資水平。員工上年度平均工資在當地社保公積金繳費工資下限標準（通常是繳費工資的60%）至上限標準（繳費工資的300%）之間的，按照本人上年度平均工資作為繳費基數繳費低於下限標準的，按照下限標準作為繳費基數繳費高於上限標準的，按照上限標準作為繳費基數繳費。

因為每個人的收入不一樣，繳費基數也不一樣，所以繳費金額不一樣。

五險一金的繳納基數，是根據每個人上一年度平均月收入作為基數的，比如，張三平均月收入是5000，李四的是6000，那他們兩個人繳納的五險一金金額就不一樣。

所以，每個人五險一金不一樣是正常現象。