可以同時在兩家公司試崗嗎

理論上是可以的。

因為在試崗期間，公司並不具備對於你和勞動性質要求為全職勞動者資格。勞動法中也沒有明確限定這樣的行為。

不過在實際操作過程中，可能會存在很大的困難。困難主要體現在時間的安排上。主流的工作都是早上到晚上，如果想要同時在兩家公司試崗的話，休息時間就太少了，對於身體健康和長遠發展不利。

法律並沒有規定，員工不可以同時在兩家公司任職，但是，同時任職有條件，就是前單位必須同意，後單位必須知曉的情況下才可以。按照《勞動合同法》第三十九條（四）款和第九十一條規定，勞動者可以與兩家公司訂立勞動合同，建立勞動關係。前提是前單位無異議，後單位知曉。前單位不同意的經提出拒不改正的，或者對完成前單位的工作任務造成嚴重影響的，前單位可以解除合同，並要求勞動者賠償損失，而後單位需要對賠償損失承擔連帶責任。如果勞動者事先隱瞞了已與其他單位有勞動關係的情況與後單位訂立勞動合同，後單位可以以勞動者欺詐主張合同無效，要求勞動者賠償損失。