管培生培養期一年合理嗎
心理2.05W
一年合理的。
管培生一般籤1-3年的合同,不同公司有不同的標準,根據培訓內容的不同以1-3年較為合適,時間太短難以學到企業核心文化,凸顯不了培訓價值,時間太長則培訓成本太高,也不利於培訓生個人長足發展。
管培生(Management Trainee)是一個外來術語,是外企裡面“以培養公司未來領導者”為主要目標的特殊專案,其全稱是管理培訓生,它是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃,其訓練物件一般是畢業三年之內的大學生,主要是應屆畢業生。
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