崗位溢價是什麼意思

傳統意義上的“低端職位”，由於職業“聲譽”不好，或者工作太辛苦，被有更多選擇空間的勞動者所摒棄，僱主需要有更高的薪水來吸引，那就是工資的“溢價。

溢價分為已完成溢價部分，未完成溢價部分，待完成溢價部分。已完成的溢價包括你的學歷、你的工作閱歷等已註定無法回頭更改的部分未完成的溢價包括個人知識儲備、組織能力、溝通技能等已具備並尚需完善提高的能力。