培訓效果不好的七大原因

一、培訓機構的主要原因有：

1、盲目追求利潤，炒作概念，如：執行力、細節決定成敗等，不認真瞭解企業的需求，導致“掛養頭，賣狗肉”。

2、在推廣課程時誇大其作用，說“包治百病”，實際是什麼問題都解決不了。

3、培訓老師經過包裝，沒有行業經驗，講一天課重複做一個或幾個同樣的遊戲，還美其名曰加強訓練，沒有注重於知識的傳播。

1、主題不明

2、準備不充分

3、人員通知不到位

4、普通話不標準

5、場地噪音大

6、時間緊，內容不能充分展開

7、培訓人口才不好，表達不恰如其分。