職位描述和職位要求有什麼區別

1

、職位描述與職位要求的區別

崗位職責是崗位描述的一部分。

崗位描述是對崗位的概要、要求、職責、條件等的全盤具體敘述。

崗位職責是規範化的片語，是對工作內容的提煉

崗位描述是對崗位職責的具體解釋

舉個例子吧

比如說

:

崗位是倉儲管理員

那麼崗位職責包括：入庫上賬管理、出庫下賬管理、庫房安全衛生管

理、儲物防護、倉儲器材管理、不合格品管理、技術資料證件管理等

等

顯然，這裡的崗位職責是粗線條的，簡練的。

2

、而崗位描述確是描述庫管員具體要做些什麼事情，可以繪製流程

圖的那種。

1、

根據採購訂單和收料清單對供應商入庫物料進行點收籤認

2、

根據籤認記錄，對到庫物資進行上賬處理，並安排倉位貨位，建立

或整理標識

3

對到庫物資的技術資料和證件進行集中歸類管理

3

、職位描述的編寫有以下五個內容：

1、

工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡

明扼要

2、

工作職責：

是圍繞工作目標來確定的

要實現本崗位的工作目標就必

須要負責的工作範圍及承擔相應的責任