領導只會抓考勤怎麼應對

那你就從你自己做起，把自身做好，爭取天天早起不遲到，然後一絲不苟，認認真真的優質的完成自己的工作，讓領導從你身上看到感覺到，你不光遵守考勤制度，還是一個在工作上勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨的優秀員工，讓領導感受到不光要重視考勤，還要重視業績。

對於這個話題，我的建議就是找準一個合適的機會好好治治那個只會抓考勤而沒有真才實學和領導才能的領導，讓他難堪甚至下不了臺，最後使得他不得不反躬自省、洗心革面，改變自己工作和管理的方式和方法，從而也讓大家真正從內心接納和認可他為領導。

領導指揮抓考勤就應該主動的向領導進行反映，讓他認真的對待自己在工作當中和所有同事從事工作嚴謹的問題，不應該在考勤方面對員工表現出一種苛刻的態度，但是作為員工在考勤方面也一定要遵紀守法，按時的上班，下飯只有這樣才能在工作當中展現出個性的魅力，才能贏得其他同事的尊敬。