事業單位合同工待遇很低嗎

總體來看，事業單位合同制工人待遇並不高。

多數地區採取的是政府購買服務的形式。政府購買服務所支付的費用，一般比社會工資平均工資還低，而且很少有其他福利待遇。社會平均工資低就意味著這一批人的待遇達不到社會平均工資水平。而且政府購買服務會將社保、公積金的用人單位承擔部分，一起包含在購買費用內。所以職工實發到手的工資會更低。一般也就在社平工資的60%浮動

不一定很低。

事業單位的合同工其基本工資肯定是比有編制的員工低。交納的“五險一金”也相應的比有編制的正式工低一些。但其到手工資在社會上不算是低水平。而且事業單位其它待遇同樣享受。如國定假日休息。節假日發放禮物。定期組織旅遊。發放超市購物卡等。如果工作表現好合同簽了十年以上。還有可能考事業單位編製成為正式員工。