試用期未滿一個月交社保合法嗎

合法

勞動法規定的話是試用期滿後公司就必須要給你交納社會保險，假如說公司不給你繳納社會保險的話，你就可以去勞動局投訴你們公司，你這樣的話就可以得到一筆賠償，如果他給你交社保的話，這當然就是合法並且是合理的，也是公司必須要去做的。

試用期未滿一個月交社保合法嗎

試用期第一個月交社保。社保是入職一個月內單位應該辦理參保，包括試用期在內。也就是說，用人單位是在用工之日起（包括試用期），第30天為員工繳納社保。

試用期包括在勞動合同期限，試用期內就應當為員工辦理保險，當月內未辦理保險的，員工可以隨時解除勞動合同，無需提前30天。