理想的職業通道怎麼理解

職業通道是指一個員工的職業發展計劃。對企業來說，可以讓企業更加了解員工的潛能對員工來說，可以讓員工更加專注於自身未來的發展方向併為之努力。這一職業發展計劃要求員工、主管以及人力資源部門共同參與制定。員工提出自身的興趣與傾向，主管對員工的工作表現進行評估，人力資源部門則負責評估其未來的發展可能。1、 職業發展通道的設計，需要對企業戰略進行更進一步的分解和理解，在這個過程中加強組織設計對戰略實施的支撐。

2、 職業發展通道設計，能夠幫助員工更準確的定位自己的職業方向，讓員工看到自己在企業中的成長路徑和更美好的未來，提高員工的歸屬感。

3、 職業發展通道設計能夠更進一步的明確各層級崗位對人才的需求，幫助企業提高人崗適配度，進而提高人均勞效。