保健津貼是什麼意思

保健津貼是指為保障職工的身體健康而建立的津貼。

年滿70週歲以上的老年人，依據本人申請，均可享受高齡補貼。具體標準為，年滿70-79週歲老年人，每人每月發放50元年滿80-89週歲的老年人，每人每月發放100元年滿90－99週歲的老年人，每人每月發放200元年滿100週歲及以上的老年人，每人每月發放300元。各地按照“就高不就低”的原則，繼續執行當地已經出臺的老年人優待政策。

保健性補貼主要是針對在工作中身體健康容易受到損害崗位工作設定的。主要有衛生防疫津貼、醫療保健津貼。這類津貼所包含的補償內容，在實施薪點工資的企業中，也不再繼續發給，因為它們都包含在崗位的特殊薪點中了。

但有些企業除了薪點工資體現外，還另外按上班時間發給一定津貼，其數額完全由企業自主決定。

保健津貼是指為保障職工的身體健康而建立的津貼。

保健津貼主要是為了解決專職從事或直接接觸有毒有害工作而影響身體健康的人員的特殊營養需要，以增進他們的身體健康。根據工作量的大小、時間長短、條件好壞、防護難易程度以及危害身體健康的程度等情況，保健津貼一般分為甲、乙、丙、丁四個等級。

劃分保健津貼的等級時，一般考慮以下幾個因素：(1)工作地點和操作溫度的高低(2)從事井下、高溫和有害身體健康作業的經常性和固定性(3)各種保護設施所達到的有效程度(4)勞動強度的大小(5)粉塵和有毒有害物質、放射線及其他有害作業對人體的損害程度。保健津貼的發放形式有兩種：即貨幣形式和實物形式。實物形式即企業免費供應職工一定數量和質量的食品或發給一定數量的餐證。