500元可以申請勞動仲裁嗎

可以的。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關係發生的爭議

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

《工資支付暫行條例》 第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟