辦公秩序方面存在的問題

一是責任意識不夠。由手辦公室的工作比較零碎，很多人認為這僅僅是跑腿打雜的事務，沒有技術含量，誰都可以勝任。

二是服務意識不強。工作中存在拖拉、慢作為甚至不作為的現象，工作作風不夠紮實，只求過的去，不求過的硬。

三是學習意識有待提高。平時忙於事務性工作多，系統性學習辦公室工作不夠

四是創新意識不強。工作上疲於應付的多，積極應對、大膽創新的少，僅僅滿足於不失事、不誤事。