本著什麼的態度參加培訓

第一點：感恩之心

“培訓是激勵手段，不是福利”言外之意是公司付出的對選擇性人才的投資，所以需要感謝公司的安排，認真準備，找準自己的角色和職責，儘管或多或少有自己不是很滿意的地方，不論是從對培訓師的喜好還是培訓的組織。

第二點：開放態度

抱著“開放心態和空杯心理”去學習。“三人行必有我師”，需要象海綿吸水一樣對新知識和技能的渴望。盲目的驕傲，甚至目空一切則會使收穫微乎其微。

第三點：珍惜時間

“既來之，則安之”應該把員工培訓的這段時間當成充電的好時機，因為很難得利用工作時間專門參加培訓，而且無形之中給了自己一個重新認識自我和進行思考的時間，只要善於發現，象珍惜生命一樣珍惜自己的時間，一定不虛此行那些在培訓現場一言不發、不參與不行動的人就是在扼殺時間。