工勤崗位怎麼申請

工勤崗位申請主要是根據單位需要向編制管理部門打報告申請。編制管理有嚴格的規定，工勤人員崗位的申請也有嚴格的管理規定，單位首先根據情況提出申請依據，並測算需要人數，然後正式打報告給編制部門，編制部門稽核後進行批覆，這就是過程。

1、學校印發通知，公佈可聘用崗位數量。

2、各部門組織教職工個人申報，填寫聘用申報表，提供相關佐證材料，交所在部門。

3、各部門進行資格初審、填寫聘用或推薦意見將彙總表、個人崗位聘用申報表及佐證材料影印件等報崗位設定管理工作領導小組辦公室（幹部人事處）。

4、崗位設定管理工作領導小組辦公室進行資格稽核。

5、工勤技能崗位設定和聘用工作組負責組織對三級及以上崗位進行考核評議，對四級及以下崗位聘用情況進行復核，確定聘用擬聘人選並公示。

6、崗位設定管理工作領導小組對擬聘用名單進行審定。

7、公佈崗位聘用實際情況並辦理相關手續。