不認定為工傷的六種情形

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。

2、醉酒導致傷亡的。

3、自殘或者自殺的。

4、傷害雖然發生在工作時間、工作場所內，但不是由於執行職務或業務而發生的暴力傷害，也不屬於工傷。

5、在上下班途中發生交通事故但本人負主要責任或全部責任的。

6、不在工作場所和工作時間之內，也不是因為履行工作職責，認定不是工傷。

1、在工作時間和工作場所內，非因工作原因受到傷害的

2、在工作時間和工作場所內，非履行工作職責受到暴力傷害的

3、因工外出期間從事非工作原因的活動受到傷害或者下落不明的

4、在上下班途中發生本人負主要責任或全部責任的交通事故

5、在工作時間和工作崗位，突發疾病搶救無效在48小時後死亡的

6、故意犯罪、醉酒、吸毒、自殘、自殺導致傷亡的。

法律依據：

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 （四）患職業病的 （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的 （二）醉酒或者吸毒的 （三）自殘或者自殺的。

1、對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。

2、對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以於60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。